娃哈哈集团副董事长兼总司理宗馥莉。 （中新）

新但愿投资集团有限公司董事长、董事刘畅。（CFP供图）

更生代

普华永说念2022年众人更生代调研中国阐较着示，瞻望改日5年，比较众人眷属企业更生代，中国内地眷属企业的更生代中渴慕成为企业引导变装的比例为69%，远高于众人规模内51%的调研恶果。

      2、专业知识：公司应该对药店运营、药品知识、药房服务等方面有深入了解。他们的医疗神秘顾客应该具备必要的知识，以提供有价值的反馈。

      神秘顾客在执行时，更多的是一种暗访，既然是暗访就很容易与盯梢、跟踪、偷窥等等行为联系起来，很多时候还要在当事人不知情的情况下进行录音、录像，如果在执行中不规范，稍有疏忽很可能涉及到侵犯被检测者隐私。这给委托方和检测方机构都带来了两个问题，一个是被检测员工是否感到个人受到了监视和威胁，一个是会不会造成法律纠纷。第一种仅仅可能是给公司带来不良影响，后一种就可能会使公司损失数百万元。

2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病衰一火，享年79岁。

宗庆后的故事，有太多标签，“外传”“首富”“强势”“低调”“谦让”“果敢”……连年来，宗庆后曾数次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜“首富”。

宗庆后的离世令东说念主恻然，但娃哈哈集团将络续前行。中国好多近朱者赤的民营企业，如今也大多到了新老瓜代的时间。跟着“创一代”的老去，“创二代”能否顺利接棒？

交班东说念主发扬各有不同

有造访统计，中国民营企业中近大概是眷属企业。行至当下，新一代交班东说念主已密集登上舞台。

这份交班名单很长，比如娃哈哈宗馥莉、新但愿刘畅、新世界第三代郑志刚、合生创展朱桔榕、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等。

以娃哈哈为例，集团交班东说念主早已敲定。宗庆后的男儿宗馥莉降生于1982年，2004年留学追想后便过问父亲的娃哈哈集团，从最基础的坐蓐车间驱动，冷静普及至品牌公关部部长、销售公司副总司理，最终到达“交班”位置。她在集团里面的发扬，宗庆后赐与“90分”的评价。

宗馥莉对娃哈哈进行了大刀阔斧的变化，如品牌破圈、打造IP等。接办娃哈哈以外，宗馥莉还领有我方的企业，她一手打造的宏胜饮料集团，从一条坐蓐线，发展成在宇宙领有20个坐蓐基地、40多家子公司、全产业链布局的详细性饮料集团，屡次踏进“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”。宗庆后屡次对男儿抒发了笃定，表扬宗馥莉连年来愈发成为一位纯熟的企业家，“比我横暴”。

另一家明星企业新但愿，也处于交班期。2023年新但愿投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。刘畅是新但愿首创东说念主刘永好的独生男儿。2011年，刘永好第一次以刘畅真名公开对外先容了我方的男儿。

高中就被刘永好送去好意思国留学的刘畅过了一段“特地、特地垮”的日子，神秘顾客介绍渴慕“抒发不雷同的我方”。归国后不久，她就在父亲安排下过问新但愿集团旗下的新但愿乳业控股有限公司。

新但愿集团董事长刘永好在2020年接纳中新社采访时谈到刘畅，真情表露，“其实她作念得蛮优秀了，她很骁勇很拼，频繁晚上皆在考量问题，无意间睡不着觉。她亦然母亲，带了一双龙凤胎。刘畅是比较爱先锋的东说念主，能毁灭对先锋的向往和追求，来从事最牢固最基础最传统的农产业，是阻截易的。我但愿她能兼顾使命和生存，能有更平凡的心濒临挑战和机遇，能在历久目标的路上走得更顺更好。”

刘永好在采访期间对刘畅的使命发扬进行打分，“至少得85分以上”。

民营企业迎来新旧更迭岑岭期，交班东说念主的培养问题日益突显。但有些交班东说念主的发扬并不尽如东说念宗旨。

2016年，好意思特斯邦威首创东说念主周成建将公司的铁心权交给我方的男儿胡佳佳。胡佳佳接办的7年多以来，好意思特斯邦威仅有一个年度净利润为碰巧，累计去世近32亿元东说念主民币。2024年1月5日，胡佳佳辞去董事长、总裁等职位，周成建告示从头出山掌舵。

“创二代”何如交班？

阐述《中国眷属企业生态40年》，眷属企业的平均寿命为24年，恰好与企业首创东说念主的平均使命年限疏通；有30%的眷属企业不错传到第二代手中，其中有不到三分之二的企业能传到第三代，后者中大致仅有13%的企业能传出第三代。

中国中小企业协会会长李子彬此前接纳媒体采访时指出，中国的民营企业大广博是眷属式企业，这在一定历史阶段，有它存在的真谛。但要自发克服眷属式企业的短处，骁勇成立当代企业轨制，引进先进的惩处期间。

也有调研披露，中国眷属企业更生代比较众人同业愈加积极高出。

普华永说念2022年众人更生代调研中国阐较着示，瞻望改日5年，比较众人眷属企业更生代，中国内地眷属企业的更生代中渴慕成为企业引导变装的比例为69%，远高于众人规模内51%的调研恶果。

72%的中国眷属企业更生代以为，已毕业务增长应该是他们公司改日两年的强项任务，其次是继承新期间。同期，35%的中国眷属企业更生代以为他们不错在“已毕业务增长”这个规模创造价值，高于31%的众人水平。

历史长河中，交班传承永恒是一项笨重的任务神秘顾客教程，挑战不停。（据中新社）